سياسة الصحة والسلامة
_cc781905_cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc7819585-5cde-3194-bbc0195de-136 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-1365badccf58- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5c -135d_cc58-136bad5cf195d_cc58- _cc7819585-5cde-3194 -bbc013bc-136
1. _cc781905-5cde-3194-bb3bARY
تعد صحة وسلامة موظفي المؤسسة مهمة للحفاظ على صحة الموظفين ورضاهم وإنتاجيتهم. سلامة الموظفين هي أيضًا جزء من برنامج المنظمة للجودة وسلامة المرضى.
2. _cc781905-5cde-3194_bb3bOSE58
2.1 لتوفير بيئة آمنة قدر الإمكان لكل من الموظفين والطلاب الذين يخدمونهم.
2.2 للتأكيد على المسؤولية الفردية عن الصحة والسلامة.
2.4 لتوفير الرعاية للأمراض أو التعرضات المتعلقة بالعمل.
2.5 لتحديد مخاطر العدوى المتعلقة بالتوظيف واتخاذ تدابير وقائية مناسبة.
2.6 لاحتواء التكاليف عن طريق منع الأمراض المعدية التي تؤدي إلى إعاقة شخصية وتوجيه الموظفين للحفاظ على الصحة والعافية
3. _cc781905-5cde-3194-bb3f58d
3.1 لضمان وجود برنامج صحة وسلامة الموظفين الفعال الذي يشرف على منع أي تنفيذ فعال للعمليات القضايا والإجراءات المناسبة التي يجب اتخاذها لاحتياجات الموظفين كما هو مطلوب.
3.2 ستضمن لجنة المعهد الامتثال لهذا البرنامج.
4. _cc781905-5cde-3194_D5EF3BIONS58
4.1 مكافحة العدوى هي الوقاية والكشف عن الأمراض المعدية والسيطرة عليها.
4.2 يشمل موظفو ريفا جميع العاملين في معهد ريفا للتجميل.
4.3 حساس هو المصطلح المستخدم للأشخاص الذين لا يمتلكون مقاومة كافية ضد عامل ممرض معين لمنع الإصابة بالعدوى أو المرض عند التعرض لهذا العامل.
الاستثناء من الواجب: يشير إلى الاستبعاد من مرافق معهد ريفا للتجميل. يجب على الموظفين المستبعدين تجنب الاتصال بالأشخاص المعرضين للإصابة في كل من مرافق معهد ريفا للتجميل وفي المجتمع. - الرجوع إلى سياسة الأمراض المعدية.
4.4 تم تعيين موظفي Riva لتقديم الرعاية الأولية والفحص والتطعيمات لموظفي Riva.
4.5 موظفو Riva هم الأشخاص الذين يعملون في مرافق Riva Institute of Aesthetics
4.5.1 Locums
4.5.2 موظفو شركة ريفا للمقاولين (مثل مدبرة المنزل)
4.6 الأمراض المعدية ، لأغراض هذا الدليل ، هي:
أ. الحماق (جدري الماء) بروسيلا (الحصبة الألمانية)
ب. Rubeola (الحصبة)
ج. النكاف
د.
ه. Rabies
F. Tetanus _cc781905-5cde-136195ad94-bbc-136bad5-cd135-cd-3194-cd-3194-bb3b-136bad5cf58d_ 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5c -135d_cc58-136bad5cf195d_cc58- _cc781905_cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc7819585-5cde-3194-bbc0195de-136 -bb3b-136bad5cf58d_ cde-3
ز. Diphtheria
ح. Influenza _cc781905 -cde-136195ad94 -bb-3194-cde-136bad5cf58d58 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-1365badccf58- bb3b-136bad5cf58d_
ي. السل (TB)
ك. Hepatitis B _cc781905-5cb190194-bb194-136bad5_bb194-5134-58 cde-136bad5cf58d_ 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5c -135d_cc58-136bad5cf195d_cc58- _cc781905_cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc7819585-5cde-3194-bbc0195de-136 -bb3b-136bad5cf58d_
ل. التهاب الكبد سي
م. فيروس نقص المناعة البشرية (HIV)
5. _cc781905-5cde-3194-Bb3f
تم تطبيق السياسة على جميع العاملين في المستشفى
6. _cc781905-5cde-3194_bOC3b58
6.1 صحة الموظف
6.1.1 يلتزم جميع موظفي Riva ببرنامج Riva للموظفين الصحيين.
6.1.2 يجب على جميع موظفي Riva:
6.1.2.1 Be تم فرزها ، كالتعيينات الجديدة ، في غضون شهر من التعيين. سيتم إجراء اختبارات الأجسام المضادة في مصل التهاب الكبد الوبائي ب.
6.1.2.2 شارك في برامج التطعيم كما هو محدد.
6.1.2.3 نموذج إخلاء المسؤولية من تسجيل الدخول في حالة رفضها لقاح Hep B. (هذه
سيتم الاحتفاظ بالنموذج في السجل الطبي للمريض).
6.1.2.4 الإبلاغ عن المرض وتفشي الأمراض المعدية والتعرض لها إلى العيادة الصحية لموظفي RLMC.
6.1.2.5 التقيد بقيود العمل. يجب أن يكون الموظفون المستبعدون من الخدمة
تمت الموافقة عليها من قبل طبيب فريق RLMC قبل العودة إلى العمل.
6.1.3 يجب إدارة جميع الأمراض المتعلقة بالعمل والتعرض للأمراض المعدية من قبل الطبيب والتحقيق فيها من قبل موظفي مكافحة العدوى.
6.1.4 جميع الأفراد الذين لديهم اتصال بأمراض معدية خارج ريفا
يجب تضمين المرافق في برنامج ما بعد التعرض.
6.1.5 يجب على موظفي Riva الأول لملاحظة التعرض لإخطار فريق مكافحة العدوى.
6.1.6 يجب على أصحاب العمل للمقاولين تقديم خدمات صحة الموظفين بما يتفق مع سياسة RLMC.
6.2 تعليم الموظفين / التدريب / التوجه
6.2.1 عند التوظيف ، يجب على جميع موظفي المستشفى الجدد حضور برامج توجيه الموظفين الجديدة حول مكافحة العدوى.
6.2.2 يجب على كل موظف مراجعة سياسة مكافحة العدوى الحالية لمنطقته الخاصة مع المشرف / من ينوب عنه قبل العمل في تلك المنطقة.
6.3 ممارسات رعاية الطلاب
6.3.1 نظافة اليدين. يجب على جميع الموظفين اتباع سياسة غسل اليدين. راجع
سياسة نظافة اليدين.
6.3.2 احتياطات العزل. يجب على جميع الموظفين اتباع جميع احتياطات العزل.
الرجوع إلى سياسة العزل
6.3.3 C تنظيف وتعقيم. يجب على جميع الموظفين اتباع سياسة Riva للتنظيف والتطهير . الإحالة إلى Disinfection _cc781905-5cde -135b_bb194-bb194 السياسة وسياسة تعقيم العناصر.
6.3.4 الاحتياطات القياسية. يجب على جميع الموظفين اتباع الاحتياطات القياسية على الإطلاق
مرات. الرجوع إلى سياسة الاحتياطات القياسية.
6.3.5 منع انتقال مسببات الأمراض المنقولة بالدم في المستشفيات. يجب على جميع الموظفين اتباع وتنفيذ الإجراءات والاحتياطات الموصى بها في هذا الدليل . راجع سياسة إرشادات HAI
6.3.6 الحوامل.
6.3.6.1 يجب إبلاغ النساء الحوامل والنساء في سن الإنجاب بمخاطر انتقال الأمراض المعدية مثل CMV والتهاب الكبد والهربس البسيط وفيروس نقص المناعة البشرية ، الحصبة الألمانية والفيروس الصغير.
6.3.6.2 لا يتم استبعاد النساء بشكل روتيني فقط على أساس الحمل من رعاية المريض المصاب بعدوى معينة.
6.3.7 يجب إخطار موظفي الاستجابة للطوارئ بالأمراض المعدية في المرضى الذين قاموا برعايتهم أو نقلهم. الرجوع إلى سياسة العزل
6.4 المسؤوليات
6.4.1 Riva Health Management:
6.4.1.1 تخطيط واعتماد السياسات لتعزيز الامتثال للبرامج الحيوية لصحة الموظفين.
6.4.1.2 تحديد البرامج الإلزامية مقابل الجوانب الطوعية
من البرنامج.
6.4.2 يجب على المشرفين:
6.4.2.1 تأكد من تحصين موظفيهم وإعادة تحصينهم على النحو الموصى به. راجع إلى الموظف _cc781905-5cde-136194-bb358d فحص والتحصين المبرمج
6.4.2.2 تأكد من أن موظفيهم على دراية بالاحتياطات اللازمة لمنع الانتقال المهني لمسببات الأمراض المنقولة بالدم.
6.4.2.3 تأكد من فحص جميع التعيينات الجديدة في غضون شهر واحد من انضمامهم.
6.4.2.4 تأكد من حصول جميع موظفيهم على المواعيد والاحتفاظ بالمواعيد في عيادة الموظفين عند الإشارة إليها.
6.6 اختبارات مناولي الطعام:
All food handlers in kitchen service _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_are screened for _cc781905-5cde-3194-bb3b-136_bad195BScf58 -136bad5cf58d_HCV ، داء السل الرئوي في الصدر بالأشعة السينية وغيرها من الأمراض المعدية أثناء عملية التأشيرة من قبل بلدية دبي وفقًا للقانون المحلي. تتم إعادة الفحص في المستشفى فقط إذا كان هناك أي تعرض أثناء رعاية المريض.
6.7 تحصين الموظفين
الموظفين المعرضين للإصابة يجب توفير الحماية لهم من:
6.7.1 لقاح التهاب الكبد B
6.7.2 Tetanus
الرجوع إلى الملحق: 10.1
6.8 سؤال التوظيف المسبق:
6.8.1 الأعراض المريبة:
Any new member of staff reporting _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_symptoms that are suggestive of tuberculosis _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_should have a medical examination, tuberculin _cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_test and a تصوير شعاعي للصدر. تشمل هذه الأعراض سعالًا غير مبرر يستمر لأكثر من 3 أسابيع أو حمى مستمرة أو فقدان وزن.
6.9 الاتصال الأخير بحالة مرض السل المعدي:
يجب التعامل مع الموظف الذي كان على اتصال كبير مؤخرًا بحالة مرض السل المعدي غير المعالج كما هو الحال بالنسبة للمخالطين الآخرين.
7. _cc781905-5cde-3194_D5TRION
تنفيذي مدير ، مدير طبي ، مدير عمليات المجموعة ، مدير الجودة ، طبيب مكافحة العدوى ، ممرض مكافحة العدوى ، مدير التمريض ، جميع رؤساء HOD ، مشرف التدبير المنزلي.
8. _cc781905-5cde-3194_bb3fER-bb3f
اللجنة الدولية المشتركة: اعتماد اللجنة الدولية المشتركة
معايير المستشفيات. طبعة رابعة. الولايات المتحدة الأمريكية: موارد اللجنة المشتركة؛ 2011
9. _cc781905-5cde-3194_bb5STRUCT58
لا شيء
10. APPENDIX
10.1 التطعيم الروتيني الموصى به لموظفي مستشفى شريان الحياة
10.2 قائمة التحقق من صحة الموظف / برنامج مكافحة العدوى
الملحق 10.1
التطعيمات الروتينية الموصى بها